「最大28ヶ月」という数字の正体。給付を積み上げる仕組みを分解する

本日の演目

演目大きい数字を見たときほど、中身を確認する

登場人物「28ヶ月」という数字にピンときていない人

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「受給期間は最大28ヶ月」という言葉を見て、ピンとこなかった人も多いと思います。1年以上、何の制度でそんなに長くもらえるのか——結論から言うと、これは1つの制度の話ではありません。複数の制度を、正しい順番で積み上げた合計です。

レンくん

28ヶ月って、1つの給付金でそんなに長くもらえるんですか？

幕田さん（支配人）

いいえ、1つの制度単体で28ヶ月ということはありません。「傷病手当金（最長1年6ヶ月＝18ヶ月）」と「失業保険（人によって最大約10ヶ月前後）」を、条件を満たしながら順番につなげた場合の合計の目安です。

SCENE 01内訳を分解するとこうなる

今夜これだけ覚えて帰ってください

つまり「誰でも28ヶ月分もらえる」わけではありません。傷病手当金の対象になる病気・ケガであること、失業保険側も勤続年数や退職理由によって給付日数が変わること、この両方の条件が揃って初めて、合計が28ヶ月に近づきます。

レンくん

じゃあ、平均的にはどれくらいになるものなんですか？

幕田さん（支配人）

そこは個人差が大きく、一概には言えません。傷病手当金の対象にならない人（病気・ケガが理由でない退職）は、当然その分は積み上がりません。「最大28ヶ月」は、あくまで両方の条件を満たした場合の上限として理解してください。

数字だけで判断しないでください

大きい数字を掲げる広告や案内を見たときほど、「自分の場合はどうなのか」を個別に確認する姿勢が大事です。逆に言えば、条件さえ満たせば、この積み上げの仕組みを知らずに失業保険だけで終わらせてしまうのは、単純にもったいないことでもあります。

事件メモ ── 判断のものさし

自分が「病気・ケガを理由に退職した」に当てはまるなら、まず傷病手当金の対象かどうかを確認する価値があります。当てはまらないなら、失業保険の給付日数を正確に把握することが優先です。

※視聴者の体験談をもとにした再現です

自分の条件でどの制度が使えるか、整理から手伝ってほしい場合はこちらです。

※上記はプロモーションを含みます

幕田さん（支配人）

それが一番大事な姿勢です。自分の状況に当てはめて、初めて意味のある数字になります。

次回予告

傷病手当金と失業保険の順番については、こちらに詳しくまとめています。
→ 傷病手当金と失業保険、同時にはもらえない。もらう順番の話

※本記事は一般的な情報の提供です。給付期間・金額は個別の条件により大きく異なります。正確な内容は加入している健康保険組合・ハローワークにご確認ください。